Триває робота MRT - 2019

Третій день Морського круглого столу був присвячений роботі в групах і підведенню підсумків організації кампаній - учасники об'єднали групові напрацювання в масштабний проект і підготували його до презентації.

Друга половина дня пройшла за панельними дискусіями, однією з яких була дискусія з українськими і шрі-ланкійськими кадетами про те, чому вони вибрали роботу в морі, з якими труднощами їм доводиться стикатися, а також яка роль профспілки і ITF в їх житті. Всі кадети зійшлися на думці, що приналежність до профспілки необхідна з самого початку трудового шляху.

Крім цього, відбулася дискусія з шрі-ланкійськими дівчатами - операторами портальних кранів, які на власному прикладі показали, що, якщо у людини є прагнення до роботи і надійна підтримка, для неї немає нічого неможливого.

Також глава Трастового фонду ITF Кеті Хіггінботтом розповіла про роботу Фонду та втілених проектах, а лідер Об'єднання з прав рибалок Таїланду поділилася колосальним успіхом організації працівників рибного промислу і поліпшення умов для них протягом одного року.

Більше новин з тегом #ITF

Потужна підтримка українських транспортників: 46-й Конгрес ITF прийняв резолюцію ПРМТУ

Профспілка робітників морського транспорту України, за підтримки Профспілки залізничників і транспортних будівельників України, звернулася з важливою резолюцією до 46-го Конгресу Міжнародної федерації транспортників (ITF) у Марракеші.

Зростаюча роль «тіньового флоту» у випадках залишення моряків

На тлі зростання кількості випадків залишення моряків, пов'язаних із суднами, задіяними в санкційній торгівлі, флот газових танкерів виділяється як порушник-рецидивіст.

Marrakech Policy: нові зобов'язання щодо покращення умов праці моряків

На 46-му Конгресі ITF прийнято новий документ, встановлюючий стандарти прав і умов праці моряків по всьому світу

Молодіжна конференція на Конгресі МФТ: Ключові питання

Сьогодні, 18 жовтня, в рамках Конгресу ITF в Марракеші відбулася Молодіжна конференція. Сесія була присвячена розробці тa затвердженню п'ятирічного стратегічного плану.

Дякуємо за звернення!