Women in the port and maritime sector, why not?

Under this slogan, the work carried out by women in the port sector will be at the centre of a vast project launched by the Municipality of Livorno in cooperation with many stakeholders from the port and maritime sectors.

The calendar of the project includes an international conference on 17 and 18 May, a photo exhibition dedicated to the port workers of the Port of Livorno, the creation of a mural dedicated to women’s work in the port area, many cultural events and video interviews with numerous workers in the Port of Livorno.

The ETF – European Federation of Transport Workers – welcomes this project with enthusiasm, as we are firmly committed to promoting the presence of women workers in the port and maritime sectors and improving their working conditions. We are convinced that the future of the sector also depends on our ability to make port work an opportunity for women and the new generations. For these reasons, the ETF will actively contribute to the project and will be participating in the international conference on the 18th of May to share experiences and good practices in use in different European ports aimed at bridging the gender gap and making the sector women-friendly” stated Bera Tommasi, ETF Policy Officer for Dockers.

More news with tag #In World

“One Thing to Know Unions Exist — Another to Understand Their Power”

ITF Coordinator in Germany on Seafarers’ Realities and Industry Challenges

Профспілка моряків заявила про порушення трудового законодавства після відмови інспекторам у доступі до судна

Міжнародна профспілка моряків Канади (SIU Canada) дедалі більше занепокоєна численними випадками, коли інспекторам Міжнародної федерації транспортників (ITF) відмовляють в інспекції суден під іноземним прапором у канадських портах. Ці інспекції є критично важливими для захисту прав моряків і дотримання мінімальних міжнародних стандартів праці.

Позиція ПРМТУ щодо листа Національного альянсу солідарності «НАС – 25 МІЛЬЙОНІВ»

Шановні члени Профспілки та партнери!

Мобінг на роботі — сигнал для перевірки: що зміниться з жовтня

02 липня 2025 року набрав чинності Закон України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)» № 4352-IX від 15.04.2025 року (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4352-20#Text).

Thank you for contacting us!