Конвенция и Рекомендация о противодействии насилию и домогательствам

Первый в истории международный стандарт в отношении насилия и домогательств в сфере труда был принят на юбилейной Международной конференции труда (МКТ) Международной организации труда (МОТ) в июне 2019 года после двухлетнего процесса и многолетних кампаний ITF и глобальных профсоюзов, в ходе которых членские профсоюзы ITF предпринимали действия посредством лоббирования национальных правительств, кампаний за повышение осведомленности и поддержки, а также предоставления фактов о воздействии насилия в отношении женщин-транспортников.

Новый стандарт МОТ определяет право каждого человека работать в таких условиях, которые свободны от насилия и домогательств, включая насилие и домогательства на гендерной основе, и это относится ко всем секторам.

More news with tag #ITF

Залишення моряків: як вчасно розпізнати проблему та отримати допомогу

Залишення екіпажів — це ситуація, коли судновласник або оператор судна припиняє виконувати свої зобов'язання перед моряками та односторонньо розриває будь-які зв’язки зі своїми працівниками.

Guidelines on the fair treatment of seafarers detained on suspicion of committing crimes adopted

On 26-28 November this year, the Joint ILO–IMO Tripartite Working Group held a meeting at the Headquarters of the International Labour Organization (ILO) in Geneva, where it adopted the “Guidelines on the fair treatment of seafarers detained on suspicion of committing crimes”.

Powerful Support for Ukrainian Transport Workers: The 46th ITF Congress Adopted MTWTU's Motion

The Marine Transport Workers' Trade Union of Ukraine, supported by the Trade Union of Railwaymen and Transport Construction Workers of Ukraine, submitted an important motion to the 46th Congress of the International Transport Workers' Federation (ITF) in Marrakech.

Dark fleet’s growing role in seafarer abandonments showcased by ageing gas tankers

Amid a rise in seafarer abandonments linked to vessels employed in sanctions trades, a fleet of gas tankers stands out as a repeat offender.

Thank you for contacting us!