STOP харасменту та булінгу на борту судна

Згідно з Bitannia Club, відмова від протистояння булінгу та ігнорування нав'язливої поведінки на судні може призвести до цілого ряду негативних наслідків; від пригніченого морального стану екіпажу до низької робочої продуктивності, відсутності на роботі, поширення чуток, звільнень і навіть до нещасних випадків.

ПРМТУ закликає усіх членів екіпажів морських суден пам'ятати, що судно часто є домом для вас самих та ваших колег протягом тривалого часу, і тому дуже важливо будувати робочі та соціальні стосунки на принципі взаємної поваги. Тільки гідне ставлення один до одного впливатиме на загальний успіх вашого рейсу та стане запорукою створення здорового та безпечного робочого середовища на борту морських торговельних суден.

Дотримуючись цих простих рекомендацій моряки можуть зіграти ключову роль у запобіганні булінгу та нав'язливої поведінки, а іноді і врятувати життя:

- Вивчайте та дотримуйтеся політик та процедур компанії з розгляду скарг;

- Активно беріть участь в навчанні, організованому компанією щодо цих питань;

- Визначте та розумійте поведінку, яка вважається неприпустимою, та про яку необхідно повідомляти;

- Будьте уважні та намагайтеся розпізнати ранні ознаки травматизації або домагань серед співробітників. На це можуть вказувати зміни у поведінці, ізоляція, низький моральний стан або погана робоча ефективність;

- Повідомляйте про випадки травматизації або домагань, якщо ви особисто стали свідком, дотримуючись відповідних процедур;

- Звертайтеся до визначеної особи на березі (DPA) або відповідних органів у разі незадоволення тим, як була оброблена ваша скарга;

- Розвивайте навички вирішення конфліктів для конструктивного вирішення розбіжностей;

- Виявляйте повагу до культурного різноманіття серед співробітників, щоб уникнути непорозумінь;

- Вивчайте та впроваджуйте техніки управління стресом;

- Уникайте використання образливих слів або критики під час співпраці з іншими членами екіпажу;

- Уникайте флірту, грубих жестів, доторкань, зачіпань або інших непотрібних контактів.

- Уникайте поширення зловісних чуток або образливих чуток про інших членів екіпажу;

- Розумійте та дотримуйтеся індивідуальних прав, визначених національними та міжнародними нормами, включаючи Міжнародну конвенцію з праці в морському судноплавстві (MLC);

- Звертайтеся за допомогою та підтримкою до профспілок моряків чи інших установ, якщо це необхідно.

Посібник ITF з усунення харасменту та булінгу на борту судна: https://storage.mtwtu.org.ua/source/1/dj4FKKgQOp5f...

More news with tag #In World

Гідна праця – запорука відновлення: ПРМТУ долучилась до розробки Програми гідної праці 2026-2029

21 жовтня у Києві відбувся семінар, організований Офісом Міжнародної організації праці (МОП) в Україні, присвячений підготовці Національної програми гідної праці на 2026-2029 роки.

MTWTU Delegation Visits Maskinmestrenes Forening

The Marine Transport Workers' Trade Union of Ukraine (MTWTU) delegation, led by Chairman Oleg Grygoriuk, visited the Maskinmestrenes Forening, which brings together over 15,000 technical leaders, engineers and technical department heads in various industries.

Семінар як превентивний захід

В Національному університеті «Одеська морська академія» відбувся семінар з охорони праці. В ньому взяли участь представники Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області та Професійної спілки робітників морського транспорту України.

Як безпечно пройти Червоне море та Баб-ель-Мандебську протоку

Гуманітарний координаційний центр (HOCC) республіки Ємен розповсюджує рекомендації щодо проходження через Червоне море та Баб-ель-Мандебську протоку.

Thank you for contacting us!