21 жовтня у Києві відбувся семінар, організований Офісом Міжнародної організації праці (МОП) в Україні, присвячений підготовці Національної програми гідної праці на 2026-2029 роки.
Метою заходу було визначити основні пріоритети, напрямки взаємодії та очікувані результати у сфері розвитку гідної праці, що стане важливою складовою соціально-економічного відновлення України.
У роботі семінару взяли участь представники уряду, профспілок і роботодавців – соціальні партнери, які формують стратегічні напрями розвитку трудової політики в Україні.
Участь ПРМТУ в цьому діалозі є важливою складовою тристоронньої співпраці, адже морська галузь – одна з ключових у національній економіці.
Директорка Офісу МОП в Україні Аїда Ліндмайєр наголосила, що розробка нової програми має спиратися на принципи участі, соціального діалогу та національної відповідальності. Заступниця Міністра економіки Дарина Марчак у своєму зверненні до учасників зазначила, що гідна праця є одним з інструментів післявоєнного відновлення та соціальної стабільності в Україні.
Від МОП участь у семінарі взяли високопосадові представники – зокрема Еммануель Жульєн, заступник директора Регіонального офісу МОП для Європи та Центральної Азії, а також експерти субрегіонального офісу МОП у Будапешті.
Представники МОП під час семінару окреслили соціально-економічний контекст, у якому формується нова програма. Попри війну, економіка України демонструє стійкість, однак ринок праці переживає безпрецедентні виклики:
- 12,7 мільйона осіб (36%) населення потребують гуманітарної допомоги.
- Рівень безробіття зріс на 12 відсоткових пунктів і сягає 37%.
- Кількість застрахованих працівників скоротилася на 5 мільйонів у порівнянні з довоєнним періодом.
- Серед зареєстрованих безробітних 81% – жінки (проти 59% до війни).
- Лише 3,1% безробітних становлять ветерани, 0,5% – люди з інвалідністю, 17% – внутрішньо переміщені особи.
- 75% підприємств заявляють про дефіцит робочої сили, особливо кваліфікованих спеціалістів.
- До кінця року очікується до 5 мільйонів ветеранів, але темпи їхнього працевлаштування залишаються повільними.
- Лише 16% людей з інвалідністю нині мають роботу.
- Понад 10 мільйонів осіб мають ризик розвитку психічних розладів або вже живуть із ними.
Міжнародна організація праці відіграє важливу роль у підтримці України в питаннях, що стосуються зайнятості, розвитку трудових ресурсів та реалізації Програми гідної праці. Ця програма є не лише інструментом співпраці, а й майданчиком для узгодження дій між урядом, роботодавцями та профспілками.
Під час семінару учасники працювали у групах, обговорюючи основні кроки, які необхідно зробити для реалізації ініціатив Програми гідної праці в Україні у найближчі роки.
До обговорення долучилися представники МОП – менеджер проєктів Сергій Савчук, старша програмна менеджерка Катерина Гайдук, а також експерти субрегіонального офісу МОП у Будапешті: Леонардус Сіббел, Даніела Зампіні, Юлія Друмеа та Марія Хосе Чаморро.
Соціальні партнери спільно визначили головні пріоритети нової Національної програми гідної праці для України на 2026-2029 роки та узгодили подальші кроки для її розробки й реалізації.
Мета цієї роботи – створити програму, яка стане практичним орієнтиром для державної політики у сфері праці, сприятиме відновленню економіки, розвитку людського потенціалу та зміцненню соціального партнерства.
Йдеться не лише про створення нових робочих місць, а й про формування нової якості праці – заснованої на безпеці, справедливості, рівних можливостях і повазі до кожного працівника.
Профспілка робітників морського транспорту України продовжує активно представляти інтереси працівників галузі на національному та міжнародному рівнях. Участь ПРМТУ у формуванні нової Програми гідної праці на 2026-2029 роки – це не лише внесок у розробку стратегічного документу, а й підтвердження важливої ролі морського сектору у відбудові України та її європейському майбутньому.
