STOP харасменту та булінгу на борту судна

Згідно з Bitannia Club, відмова від протистояння булінгу та ігнорування нав'язливої поведінки на судні може призвести до цілого ряду негативних наслідків; від пригніченого морального стану екіпажу до низької робочої продуктивності, відсутності на роботі, поширення чуток, звільнень і навіть до нещасних випадків.

ПРМТУ закликає усіх членів екіпажів морських суден пам'ятати, що судно часто є домом для вас самих та ваших колег протягом тривалого часу, і тому дуже важливо будувати робочі та соціальні стосунки на принципі взаємної поваги. Тільки гідне ставлення один до одного впливатиме на загальний успіх вашого рейсу та стане запорукою створення здорового та безпечного робочого середовища на борту морських торговельних суден.

Дотримуючись цих простих рекомендацій моряки можуть зіграти ключову роль у запобіганні булінгу та нав'язливої поведінки, а іноді і врятувати життя:

- Вивчайте та дотримуйтеся політик та процедур компанії з розгляду скарг;

- Активно беріть участь в навчанні, організованому компанією щодо цих питань;

- Визначте та розумійте поведінку, яка вважається неприпустимою, та про яку необхідно повідомляти;

- Будьте уважні та намагайтеся розпізнати ранні ознаки травматизації або домагань серед співробітників. На це можуть вказувати зміни у поведінці, ізоляція, низький моральний стан або погана робоча ефективність;

- Повідомляйте про випадки травматизації або домагань, якщо ви особисто стали свідком, дотримуючись відповідних процедур;

- Звертайтеся до визначеної особи на березі (DPA) або відповідних органів у разі незадоволення тим, як була оброблена ваша скарга;

- Розвивайте навички вирішення конфліктів для конструктивного вирішення розбіжностей;

- Виявляйте повагу до культурного різноманіття серед співробітників, щоб уникнути непорозумінь;

- Вивчайте та впроваджуйте техніки управління стресом;

- Уникайте використання образливих слів або критики під час співпраці з іншими членами екіпажу;

- Уникайте флірту, грубих жестів, доторкань, зачіпань або інших непотрібних контактів.

- Уникайте поширення зловісних чуток або образливих чуток про інших членів екіпажу;

- Розумійте та дотримуйтеся індивідуальних прав, визначених національними та міжнародними нормами, включаючи Міжнародну конвенцію з праці в морському судноплавстві (MLC);

- Звертайтеся за допомогою та підтримкою до профспілок моряків чи інших установ, якщо це необхідно.

Посібник ITF з усунення харасменту та булінгу на борту судна: https://storage.mtwtu.org.ua/source/1/dj4FKKgQOp5f...

Більше новин з тегом #В світі

Українські курсанти морських закладів освіти склали ЄДКІ за кордоном

Усі тимчасові екзаменаційні центри за кордоном успішно завершили проведення Єдиного державного кваліфікаційного іспиту (ЄДКІ). Явка була відмінною — усі, хто прийшов на іспит, мали змогу без перешкод його скласти.

Перевтома моряків під час рейсу — прямий ризик для безпеки судноплавства

У Норвегії другому помічнику капітана контейнеровоза NCL Salten висунуто звинувачення у недбалості під час несення вахти, що призвела до посадки судна на мілину поблизу Тронхейма.

Всесвітній день охорони праці

Сьогодні світ відзначає Всесвітній день охорони праці, і цього року девізом стало гасло: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі».

Досягнуто домовленості про підвищення мінімальної зарплати для моряків

Міжнародна організація праці (МОП) завершила останній раунд переговорів щодо мінімальної ставки заробітної плати для позиції Able Seaman на засіданні Підкомітету із заробітної плати моряків Об'єднаної морської комісії (JMC), яке відбулося в Женеві 14 і 15 квітня 2025 року.

Дякуємо за звернення!