Що потрібно, щоб більше жінок обирали морські професії, мали змогу залишатися в галузі та професійно зростати? Це питання стало центральним на форумі Women in Shipping: «Стійкість, лідерство та майбутнє морської галузі України», який ПРМТУ організувала 27 жовтня в Одесі у межах співпраці з данською профспілкою 3F.

Учасниці й учасники форуму – представники Профспілки, морської освіти, роботодавців, юридичної спільноти та міжнародних організацій – говорили про можливості для жінок на різних етапах кар’єри: від вибору спеціальності й першої практики до роботи на судні, берегових посад і керівних ролей.

З вітальним словом до присутніх звернувся Голова ПРМТУ Олег Григорюк. Він наголосив, що форум покликаний розширити можливості жінок у судноплавстві та морській галузі – в Україні й у світі.

«Ця ініціатива важлива для профспілкової роботи й розвитку індустрії. Вона спрямована на те, щоб жінки в судноплавстві мали більше можливостей, брали справу у свої руки й працювали на благо та розвиток нашої галузі – в Україні й у світі.

Щоб морська індустрія була привабливою для молоді, ми маємо наголошувати: усі мають рівні можливості. Незалежно від гендеру, віку чи інших обставин кожен може реалізувати себе в судноплавстві та морській галузі».

ПРМТУ співпрацює з морськими навчальними закладами, реалізує спільні проєкти й допомагає молоді отримувати практичний досвід. За словами Олега Григорюка, важливо не лише говорити про можливості для жінок, а й створювати їх – від навчання у виші до практики в морі.

До учасниць та учасників звернулися представники міжнародних організацій, які відзначили роботу ПРМТУ та підтримали розвиток жіночого лідерства в галузі.

Міжнародний радник данської профспілки 3F Міккель Бальслев подякував ПРМТУ за роботу із захисту трудових прав і професійного розвитку працівників. Він також поділився враженнями від поїздки в Україну та висловив повагу українським жінкам, які продовжують працювати й розвиватися під час війни: «Попри неймовірні випробування, які принесло вторгрення, жінки по всій Україні продовжують навчатися, працювати, обіймати керівні посади й робити внесок у життя своїх громад і розвиток галузей. Ваша рішучість надихає».

Беатріс Вакотто, керівник Морського підрозділу у Департаменті міжнародних трудових стандартів Міжнародного бюро праці Міжнародної організації праці, звернула увагу на те, що міжнародні гарантії прав моряків мають враховувати потреби жінок і забезпечувати їм належний захист як на судні, так і на березі.

«Ще багато потрібно зробити у сфері прав жінок-моряків. Ми повинні забезпечити, щоб міжнародні норми враховували їхні особливі потреби та надавали їм належний захист і можливості для кар’єрного розвитку — як на борту суден, так і на березі».

Вона також підкреслила значення голосу жінок у міжнародному діалозі та роль профспілки в тому, щоб їхній досвід і потреби були почуті.

Морська координаторка Міжнародної федерації транспортників Жаклін Сміт закликала курсанток вірити у власні сили, підтримувати одна одну й не боятися висловлювати свою думку. Вона нагадала, що жінки мають повне право бути частиною морської галузі та будувати в ній кар’єру.

«Кожна з вас має характер і наполегливість, щоб упевнено прокладати свій шлях у морі й бути частиною цієї важливої світової галузі.

Ви належите до морської індустрії. Це ваша галузь. Під час навчання підтримуйте одна одну й дбайте одна про одну, відкрито спілкуйтеся, не бійтеся висловлювати свою думку. Підтримуйте профспілку та ПРМТУ – тоді ваш голос буде почутий».

Заступниця генерального секретаря Європейської федерації транспортників Сабіна Трір наголосила, що залучення жінок до галузі – лише перший крок. Важливо створити умови, щоб вони могли залишатися в професії, розвиватися та обіймати керівні посади.

«Залучити більше жінок до судноплавства – лише половина справи. Потрібно також створити умови, щоб вони могли залишатися в галузі, розвиватися й обіймати керівні посади. Це означає рівний доступ до морської освіти, справедливі умови найму та просування, можливість проходити кадетську практику й набирати необхідний стаж плавання.

Жінки також мають мати змогу переходити з роботи в морі на берегові посади й назад, не втрачаючи кар’єрних можливостей».

Заступниця керівника відділу підготовки кадрів Міжнародної ради морських роботодавців Лариса Тейлор наголосила, що морська галузь виграє, коли жінки можуть повноцінно долучатися до її розвитку, вдосконалювати професійні навички й обіймати керівні посади – на морі та на березі.

«В IMEC ми твердо переконані, що талант не залежить від статі. Однак для досягнення цього самих лише можливостей недостатньо. Потрібні мережі підтримки, успішні приклади для наслідування, доступ до наставництва та професійних організацій, а також готовність інвестувати в наступне покоління фахівців морської галузі».

В межах форуму відбулися дві панельні дискусії. Перша – «Від освіти до лідерства: можливості для жінок у морській галузі» – об’єднала Голову ПРМТУ Олега Григорюка, в.о. ректора Одеського національного морського університету, докторку економічних наук, професорку Ірину Савєл’єву, начальницю вантажного складу компанії «Приста-Ойл» Олену Корпало та курсантку третього курсу судноводійської спеціальності Херсонської державної морської академії Ганну Реву, яка долучилася онлайн. Друга дискусія – «Кар’єра в морі та на березі: досвід, працевлаштування і розвиток» – була присвячена професійним можливостям у судноплавстві, компаніях і сфері морського права. До неї долучилися капітан-наставник, представник CMA Ships Ukraine Георгій Дупіков, провідна юристка, Managing Associate компанії Interlegal Діана Михайлова та інспекторка ITF в Україні Наталія Єфріменко.

Для українських жінок ця розмова має особливий контекст: навчання й кар’єру доводиться продовжувати в умовах війни та вимушеного переміщення. Їхній досвід, знання й амбіції потрібні морській галузі. Щоб жінки могли реалізувати свій потенціал, потрібні конкретні можливості – у навчанні, працевлаштуванні та професійному зростанні.

Дякуємо 3F, міжнародним партнерам, спікерам та всім учасницям і учасникам за внесок у цю розмову.

Більше жінок у морі починається з можливостей, які ми створюємо сьогодні.