Данія висунула нову ініціативу, спрямовану на збільшення числа жінок, які працюють в датських судноплавних компаніях.
23 січня 2020 року перші чотирнадцять судноплавних компаній підпишуть хартію, що зобов'язує їх активно займатися питаннями гендерної рівності, повідомляє Danish Shipping - організація роботодавців, що складається з більш ніж 90 судновласників і офшорних компаній.
Як відомо на даний момент, співвідношення працівників, зайнятих в датських судноплавних компаніях, становить трохи менше 20 000 чоловіків і трохи більше 3000 жінок.
«Такий розподіл нерівномірний - і це необхідно виправити», - повідомляє Danish Shipping, яка ініціює хартію.
«У нас є серйозна проблема з найму робочої сили в Blue Denmark. Ми втратимо половину кадрового резерву, якщо не зможемо залучити більше жінок», - прокоментувала Енн Х. Стеффенса, Генеральний директор Danish Shipping.
«Ми намагаємося вирішити цю проблему і разом з судноплавними компаніями зробимо все можливе, щоб залучити більше жінок до роботи на борту. Я рада, що багато підтримали ініціативу, і, особливо, що Міністр з питань рівних можливостей Могенс Йенсен взяв на себе провідну роль».
Зокрема, хартія зобов'язує судноплавні компанії розробляти стратегію або план по збільшенню числа жінок у компаніях, а також надавати інформацію і висувати ініціативи по її підтримці. Компанії також повинні розробити і встановити цільові показники за кількістю жінок у компанії і призначити одного з членів вищого керівництва, який буде відповідати за цю діяльність.
«Судноплавні компанії вправі вибирати самостійно, як вони будуть організовувати свою діяльність. Вони ведуть різні бізнеси, і їх відправні точки розрізняються. Тому ми не будемо наполягати на досягненні однієї конкретної мети», - пояснила Генеральний директор Danish Shipping.
«Але у нас є мета щодо кількості судноплавних компаній, що приєдналися до хартії. За настання 2021 року 75% судноплавних компаній, які представляють 75% співробітників, повинні будуть підписати хартію».
Гендерна рівність в морській галузі стала важливою темою останніх місяців. У 2019 році Міжнародна морська організація (IMO) спільно зі Світовим морським університетом (WMU) займалися підвищенням рівня обізнаності про важливість гендерної рівності, за допомогою кампанії «Розширення прав і можливостей жінок в морському співтоваристві», в рамках якої було проведено низку заходів, присвячених внеску жінок в морській сектор.
