Ми разом наближаємо Перемогу України

Сьогодні рік повномасштабного вторгнення агресору до нашої рідної України. Лютий 2022-го, який триває досі.

Втім кожен наступний день доводить, що ми сильніше, ніж вчора. Ми на 365 днів ближчі до Перемоги. Україна стоїть!

Ми не здалися, ми об'єдналися. Кожен тримає оборону свого фронту: ПРМТУ міцно стоїть на сторожі захисту людей, яких ми об'єднуємо. Ми щоденно допомагаємо, підтримуємо та прикладаємо усіх зусиль, аби вони знали, що не одні!

Ми стали «голосом» морської спільноти нашої держави в світі, адже усі повинні знати про злочини, які скоїла рф. Наші міжнародні партнери не залишились осторонь від наших проблем і протягом усього часу йдуть з нами поруч.

Цей рік не тільки змінив нас, 2022 загартував нас. Ми - не ті українці, які прокинулися під вибухи 24.02.22, ми - нескорені, ми рішучі і ми разом наближаємо Перемогу України! ПРМТУ продовжує працювати в будь-яких умовах!

Більше новин з тегом #В світі

«Одна справа — знати, що профспілки існують, а зовсім інша — усвідомити їхню силу»

Координатор ITF у Німеччині про реалії життя моряків та нові виклики галузі

Профспілка моряків заявила про порушення трудового законодавства після відмови інспекторам у доступі до судна

Міжнародна профспілка моряків Канади (SIU Canada) дедалі більше занепокоєна численними випадками, коли інспекторам Міжнародної федерації транспортників (ITF) відмовляють в інспекції суден під іноземним прапором у канадських портах. Ці інспекції є критично важливими для захисту прав моряків і дотримання мінімальних міжнародних стандартів праці.

Позиція ПРМТУ щодо листа Національного альянсу солідарності «НАС – 25 МІЛЬЙОНІВ»

Шановні члени Профспілки та партнери!

Мобінг на роботі — сигнал для перевірки: що зміниться з жовтня

02 липня 2025 року набрав чинності Закон України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)» № 4352-IX від 15.04.2025 року (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4352-20#Text).

Дякуємо за звернення!