У Таллінні відбулася зустріч корпоративної мережі HHLA та METRANS. Профспілку робітників морського транспорту України представили її Голова Олег Григорюк та Олександр Шутурминський, голова первинної профспілкової організації «Єдність», що діє на ДП «Контейнерний термінал Одеса» (КТО) — дочірньому підприємстві німецького холдингу HHLA.

Учасники заходу обмінялися інформацією про ситуацію в країнах, де працюють компанії групи, та обговорили подальші кроки з реалізації Листа про наміри між HHLA, ETF і ver.di.

Одним із важливих результатів зустрічі стали запевнення представників HHLA щодо майбутнього КТО та його працівників. Порушуючи питання стабільності роботи терміналу й захисту трудових прав, Олег Григорюк наголосив на важливості збереження робочих місць і гідних умов праці. У відповідь представники компанії повідомили, що не планують скорочень, термінал продовжить працювати, а працівники й надалі отримуватимуть гідну заробітну плату.

«Працівники українських портів — сміливі й віддані своїй справі люди. Вони заслуговують на повагу, стабільність і гідні умови праці. Позиція HHLA, яка підтвердила намір зберегти робочі місця, продовжити роботу КТО та забезпечити працівникам гідну заробітну плату, — це приклад відповідального й добропорядного роботодавця. Такий підхід особливо важливий сьогодні, коли українські портовики, ризикуючи життям, продовжують працювати, вірити в Перемогу й наближати її. Адже люди — найцінніший ресурс країни, і їхній добробут та безпека мають бути пріоритетом», — наголосив Олег Григорюк, Голова ПРМТУ.

«Ми високо цінуємо професіоналізм українських портовиків і їхній внесок у роботу КТО. В умовах, що вимагають виняткової стійкості, вони продовжують виконувати свою роботу й підтримувати діяльність терміналу. Для HHLA важливо, щоб голос працівників був почутий, а їхні інтереси враховувалися в рішеннях компанії. ПРМТУ відіграє важливу роль у цьому процесі: представляє працівників і допомагає розвивати предметний соціальний діалог», — зазначив Торбен Зіболд, директор з персоналу HHLA.

На зустрічі також обговорили зміни в групі та партнерство MSC–HHLA, розвиток соціального діалогу й колективних переговорів, а також можливість створення Європейської виробничої ради.