Жінки в порту та морському секторі, чому б і ні?

Під цим гаслом робота, яку виконують жінки в портовому секторі, буде в центрі масштабного проекту, започаткованого муніципалітетом Ліворно у співпраці з багатьма зацікавленими сторонами портового та морського секторів.

План реалізації проекту включає проведення міжнародної конференції 17 і 18 травня, фотовиставку, присвячену працівникам порту Ліворно, створення муралу, присвяченого жіночій праці в порту, багато культурних заходів та відеоінтерв'ю з портовиками Ліворно.

«Європейська федерація транспортників з ентузіазмом вітає цей проект, оскільки ми рішуче налаштовані сприяти збільшенню кількості жінок-працівниць у портовому та морському секторах та покращенню умов їхньої праці. Ми переконані, що майбутнє сектору також залежить від нашої здатності зробити роботу в порту можливою для жінок і нових поколінь. Тому ETF зробить вагомий внесок у проект і візьме участь у міжнародній конференції 18 травня, щоб поділитися досвідом і передовими практиками, які використовуються в різних європейських портах, які спрямовані на подолання гендерного дисбалансу і створення дружнього до жінок сектора», - заявила Бера Томмазі, спеціаліст ETF з питань політики у сфері докерів.

Більше новин з тегом #В світі

«Одна справа — знати, що профспілки існують, а зовсім інша — усвідомити їхню силу»

Координатор ITF у Німеччині про реалії життя моряків та нові виклики галузі

Профспілка моряків заявила про порушення трудового законодавства після відмови інспекторам у доступі до судна

Міжнародна профспілка моряків Канади (SIU Canada) дедалі більше занепокоєна численними випадками, коли інспекторам Міжнародної федерації транспортників (ITF) відмовляють в інспекції суден під іноземним прапором у канадських портах. Ці інспекції є критично важливими для захисту прав моряків і дотримання мінімальних міжнародних стандартів праці.

Позиція ПРМТУ щодо листа Національного альянсу солідарності «НАС – 25 МІЛЬЙОНІВ»

Шановні члени Профспілки та партнери!

Мобінг на роботі — сигнал для перевірки: що зміниться з жовтня

02 липня 2025 року набрав чинності Закон України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)» № 4352-IX від 15.04.2025 року (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4352-20#Text).

Дякуємо за звернення!