STOP харасменту та булінгу на борту судна

Згідно з Bitannia Club, відмова від протистояння булінгу та ігнорування нав'язливої поведінки на судні може призвести до цілого ряду негативних наслідків; від пригніченого морального стану екіпажу до низької робочої продуктивності, відсутності на роботі, поширення чуток, звільнень і навіть до нещасних випадків.

ПРМТУ закликає усіх членів екіпажів морських суден пам'ятати, що судно часто є домом для вас самих та ваших колег протягом тривалого часу, і тому дуже важливо будувати робочі та соціальні стосунки на принципі взаємної поваги. Тільки гідне ставлення один до одного впливатиме на загальний успіх вашого рейсу та стане запорукою створення здорового та безпечного робочого середовища на борту морських торговельних суден.

Дотримуючись цих простих рекомендацій моряки можуть зіграти ключову роль у запобіганні булінгу та нав'язливої поведінки, а іноді і врятувати життя:

- Вивчайте та дотримуйтеся політик та процедур компанії з розгляду скарг;

- Активно беріть участь в навчанні, організованому компанією щодо цих питань;

- Визначте та розумійте поведінку, яка вважається неприпустимою, та про яку необхідно повідомляти;

- Будьте уважні та намагайтеся розпізнати ранні ознаки травматизації або домагань серед співробітників. На це можуть вказувати зміни у поведінці, ізоляція, низький моральний стан або погана робоча ефективність;

- Повідомляйте про випадки травматизації або домагань, якщо ви особисто стали свідком, дотримуючись відповідних процедур;

- Звертайтеся до визначеної особи на березі (DPA) або відповідних органів у разі незадоволення тим, як була оброблена ваша скарга;

- Розвивайте навички вирішення конфліктів для конструктивного вирішення розбіжностей;

- Виявляйте повагу до культурного різноманіття серед співробітників, щоб уникнути непорозумінь;

- Вивчайте та впроваджуйте техніки управління стресом;

- Уникайте використання образливих слів або критики під час співпраці з іншими членами екіпажу;

- Уникайте флірту, грубих жестів, доторкань, зачіпань або інших непотрібних контактів.

- Уникайте поширення зловісних чуток або образливих чуток про інших членів екіпажу;

- Розумійте та дотримуйтеся індивідуальних прав, визначених національними та міжнародними нормами, включаючи Міжнародну конвенцію з праці в морському судноплавстві (MLC);

- Звертайтеся за допомогою та підтримкою до профспілок моряків чи інших установ, якщо це необхідно.

Посібник ITF з усунення харасменту та булінгу на борту судна: https://storage.mtwtu.org.ua/source/1/dj4FKKgQOp5f...

More news with tag #In World

Корупція в морських портах: як MACN бореться з проблемою

Морська антикорупційна мережа (MACN), вкотре звертає увагу на часто ігнорований, але руйнівний рівень корупції, з яким стикаються моряки в портах по всьому світу.

Train of Remembrance Journey

The ETF (European Transport Workers' Federation) and the Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) organized a unique educational trip for young trade unionists to learn about the history of the Holocaust, analyze present-day events, and foster a new generation of leaders committed to building democracy and protecting human rights.

Problems with welfare, payment, and maintenance at ELEEN SOFIA

The International Transport Workers' Federation (ITF) reports that it is currently working with Australian authorities to resolve a case of crew abuse, wage theft and appalling conditions aboard a bulk carrier owned by a Bulgarian company. The vessel is also under the arrest of Australian border guards and is detained in Gladstone.

Survey: your vote matters!

Women make up only about 2% of the global maritime workforce.

Thank you for contacting us!